Sonos CEO Tom Conrad baut 200 Mitarbeiterstellen ab und strukturiert die Bereiche Hardware, Software, Design, Qualität und Betrieb um.
Sonos baut 200 Stellen ab
Nachdem Patrick Spence die CEO-Rolle abgegeben hat und sogar der CPO von Sonos seine Stelle aufgeben musste, baut nun der aktuelle CEO von Sonos Tom Conrad 200 Stellen ab. Das hat er in einem öffentlichen Brief an die Belegschaft mitgeteilt.
Conrad möchte weiträumig umstrukturieren, da seiner Meinung nach viele Ebenen des Betriebs stecken geblieben sind. Er möchte flachere, kleinere und fokussiertere Teams aufstellen. Wichtig sei, dass die eigene Produktionsorganisation in Funktionsgruppen für Hardware, Software, Design, Qualität und Betrieb umorganisiert wird und man sich von dedizierten Geschäftseinheiten für einzelne Produktkategorien löst. Damit möchte Conrad, dass funktionsübergreifende Projektteams zusammenarbeiten, um die Kernerfahrung zu verbessern und um neue Produkte zu liefern. Er erhofft sich dadurch, dass sich die kleineren Teams auf ihre Arbeit besser priorisieren und viele Projekte nicht mehr halbherzig ablaufen.
Die betroffenen Mitarbeiter werden über den Stellenabbau benachrichtigt, sollen aber nicht im Regen stehen gelassen werden. Alle Betroffenen erhalten eine Abfindung, die sich nach der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit richtet. Alle, die am vierteljährlichen Bonusplan beteiligt waren, bekommen zudem einen Q1-Bonus, wenn dieser erreicht wird. Während der. kompletten Abfindungsdauer bleibt zudem für US-Mitarbeiter der Krankenversicherungsschutz bestehen.
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